Formação Chief Wellbeing Officer (CWO)
A formação mais completa do Brasil em bem-estar corporativo.
É uma formação na modalidade executiva chancelada pelo MEC, desenvolvida de maneira estratégica e aprofundada que prepara profissionais para atuarem como Chief Wellbeing Officers — lideranças responsáveis por desenvolver e implementar programas estruturados de saúde mental, bem-estar no trabalho e cultura organizacional saudável.
Essa formação inclui todo o conteúdo da trilha "Gestão de Impacto", com a adição de módulos extras sobre a ciência da Felicidade e do Bem-estar, mentorias individuais, estrutura de programas de bem-estar no ambiente de trabalho, incluindo a adequação à NR1.
O que você vai aprender:
- Modelos Comportamentais (DISC)
- Virtudes e Forças de Caráter
- Inteligência Emocional aplicada à liderança
- Comunicação Assertiva e Feedback Construtivo
- Cultura organizacional e segurança psicológica
- Programas de bem-estar corporativo e felicidade no trabalho
- Reflexões sobre o seu próprio bem-estar pessoal e profissional
- Como estruturar e implementar programas de bem-estar
- Fundamentos de felicidade no trabalho
- Orientações práticas para prospecção e abordagem de empresas
- Apresentação de propostas de intervenção
- Como aplicar programas com base em casos reais
Estrutura:
- 120 horas de conteúdo completo
- Aulas gravadas + 6 encontros online ao vivo
- Monitorias ao final de cada módulo
- Atividades práticas, estudos de caso e aplicação de ferramentas reais
- Certificação CWO
- Acesso à comunidade de alunos e atualizações por 12 meses
Ideal para:
Líderes, consultores, profissionais de RH, saúde e DHO que desejam se tornar referência em bem-estar corporativo e ocupar um cargo estratégico nas organizações.
Formação Gestão de Impacto
O primeiro passo para liderança que quer equilibrar performance e saúde mental.
É uma trilha formativa com certificação executiva chancelada pelo MEC. Ideal para gestores e líderes que desejam iniciar sua jornada de transformação cultural e liderança humanizada, com foco em práticas de bem-estar e clima organizacional saudável.
O que você vai aprender:
- Modelos Comportamentais (DISC)
- Virtudes e Forças de Caráter
- Inteligência Emocional aplicada à liderança
- Comunicação Assertiva e Feedback Construtivo
- Cultura organizacional
- Employee Experience
- Segurança psicológica
Estrutura:
- 40 horas de conteúdo
- Aulas gravadas
- Mentorias especializadas ao vivo
- Trilha ideal para quem deseja implementar um modelo sustentável de gestão nas empresas ou se tornar um líder com habilidades socioemocionais.
- Acesso à comunidade de alunos e atualizações por 12 meses
Ideal para:
Gestores, líderes de equipe, coordenadores, empreendedores, DHOs e consultores iniciantes na área de saúde mental organizacional.
Formação em Analistas de Fatores de Riscos Psicossociais (NR-1)
A única formação prática para aplicar a nova NR-1 com foco em saúde mental.
Formação técnica e intensiva que capacita profissionais para atuar diretamente na implementação da NR-1, agora com exigência expressa sobre os fatores de riscos psicossociais no PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos).
Você aprenderá a aplicar métodos reconhecidos para diagnóstico, relatório e plano de ação em empresas, com foco em conformidade legal e promoção do bem-estar.
O que você vai aprender:
- O que são e como identificar os fatores de riscos psicossociais
- Como aplicar metodologias como COPSOQ, HSE e Matriz Haia
- Diagnóstico organizacional com base técnica e estratégica
- Criação de plano de ação e relatórios automatizados (via plataforma Mindra)
- Conformidade legal com a nova NR-1
Estrutura:
- Curso intensivo com carga horária concentrada
- Aulas ao vivo e gravadas
- Mentorias em grupo + 1 mentoria individual com especialista (na versão atual)
- Ferramentas, templates e relatórios prontos para uso prático
- Acesso à comunidade de alunos e atualizações por 12 meses